Situace

Sociální sítě jsou stále hlasitější. Vznikají nové platformy, mění se algoritmy a stále více lidí se přihlašuje. Vzhledem k tomu, že sociální média v našem každodenním životě stále více převládají, podniky je využívají ke všemu, od marketingu přes výzkum a vývoj až po péči o zákazníky. Obchodní hodnotu sociálních sítí nelze přeceňovat.



co je 77

Zároveň se mnohé z tradičních taktik stávají méně spolehlivými. Organický dosah na Instagramu klesl o 29 % od roku 2021 do roku 2022, což není překvapením pro žádného obchodníka, který se obává snižování organických příležitostí. Jak obchodníci přesouvají své zaměření na rozpočet tvůrci a nově vznikajících technologií Stejně jako metaverze, virtuální realita a rozšířená realita, organické příspěvky, které tvoří většinu informačního kanálu značky, zůstávají pozadu.



Zvyšování dosahu příspěvků a zapojení je stále komplikovanější, bez ohledu na platformu. Marketéři musí najít kreativní způsoby, jak dostat své sdělení ven, aniž by se ztratili v hluku.

Zaměstnanecká advokacie je nově vznikající strategie pro boj s problémy organického dosahu. Myšlenka je jednoduchá – pokud zaměstnanci zveřejní informace o své společnosti pro své osobní publikum, příspěvek ze své podstaty osloví širší publikum.

Návodné otázky

Dotazovali jsme se 1 110 amerických obchodníků napříč odvětvími a držbami, abychom zjistili, co tvoří úspěšnou strategii prosazování zaměstnanců. Prozkoumali jsme tři klíčové oblasti zájmu zaměstnanců advokacie.

  1. Kteří zaměstnanci jsou nejlepšími obhájci?
  2. Jaký druh obsahu zaujme zaměstnance?
  3. Jak můžete aktivovat své zaměstnance?

Sdílej Se Svými Přáteli:

8 andělské číslo