Každý týden v prosinci si každý ve Sproutu dáme pauzu od našich obvyklých zaměstnání a zúčastníme se Hack Week. Během tohoto týdne si vyzkoušíme nové dovednosti; oprášíme staré; získáváme nové přátele a nové objevy. Znovu objevujeme, jaké to je mít žádné hranice, ale čas a vlastní vynalézavost. Ztělesňujeme klíčovou hodnotu Sprout: Zůstáváme scrappy.



Ve Sproutu máme filozofii, že za správných okolností budou skvělí lidé dělat skvělé věci. Přesně to chceme zachytit během Sprout Hack Week. Umisťujeme neuvěřitelné lidi na projekty, které si sami vyberou, a poté se zastavíme, abychom viděli, co jejich vášeň nese po sedmi dnech.



Jako jeden z organizátorů mohu být trochu zaujatý, ale Hack Week 2016 byl senzačním úspěchem. V letošním roce jsme shromáždili téměř 100 návrhů projektů, od návrhů produktů pro Sprout a Bambu až po nový přístup k celospolečenská komunitní služba , na způsoby, jak udělat naši kancelář a události ještě zábavnější. V roce 2015 zahrnovaly některé z našich projektů počáteční verze krajiny, zdarma nástroj pro změnu velikosti obrazu na sociálních médiích , Twitter navrhuje odpovědi pomocí strojového učení a integrace Slack pro Bambus , naše platforma pro advokacii zaměstnanců.

Nakonec výbor Hack Week zúžil projekty na 27 finalistů. Všichni zaměstnanci byli poté vyzváni, aby hlasovali pro své tři nejlepší volby, což nám poskytne jasný obraz o tom, které projekty mají největší zájem. Výsledkem bylo, že jsme mohli obsadit 17 projektů týmy od osmi do 16 zaměstnanců a z různých oddělení celé společnosti.

Užil jsem si s těmito skvělými lidmi (plus několika dalšími) tolik zábavy během #SproutHackWeek! #teamsprout #teamchitchat #lovemyjob

Příspěvek sdílený uživatelem Sarah Nagel (@thesarahnagel) 23. prosince 2016 v 13:08 PST

Během cesty jsme narazili na jednu výzvu: Sprout byl nastaven na přesunout celou naši kancelář poslední den hackerského týdne do jiného patra. Bylo tradicí završit Hack Week odpoledne prezentací každého týmu jako způsob, jak oslavit vše, čeho jsme dosáhli za tak krátkou dobu. Kromě toho jsme také museli zvážit počet prezentujících týmů. V roce 2015 jsme měli 13 týmů Hack Week, kteří přednesli tři celé hodiny prezentací. S letošním ještě větším počtem týmů jsme chtěli vytvořit interaktivnější a efektivnější způsob, jak by lidé mohli prozkoumat všechny letošní projekty.



Kolem tentokrát nabídl moudrý muž a organizátor Hack Week 2015 Arlo Guthrie perfektní řešení. Co kdyby zaměstnanci mohli prozkoumat nová kancelář zatímco se učíte o projektech Hack Week? Právě tak se zrodil Hack Week Science Fair. Týmy byly během nových výkopů přiděleny na umístění plakátových desek, prezentací paluby, dokonce pořádání workshopů.

Projekty si absolutně zasloužily velkolepý nový prostor. Jeden tým si znovu představil naši interní wiki; další postavil robota Slack, aby pomohl našemu prodejnímu týmu; a můj osobní oblíbený tým vytvořil komunitu, která otevřeně diskutovala a podporovala rozmanitost a začlenění do Sproutu a širší technologické komunity.

Co se tedy stane se všemi těmito projekty, když Hack Week přišel a odešel? Cestovní mapy se aktualizují; kód se připravuje na výrobu; a dřívější návrhy se transformovaly do celoročních iniciativ.

Součástí kultury Sproutu je neustálý růst jako společnost i jako jednotlivci. Jak vám může říct každý inženýr, stagnace může být pomalý zánik. Schopnost zcela řadit a pracovat na něčem jiném - ať už jste vývojář pracující na marketingové strategii nebo se Account Executive učí kódovat - podporuje kreativitu a inovace. To nás všechny inspiruje k neustálému posouvání našich hranic, k tomu, abychom byli vždy šprtci a v příštím roce dosáhli více.

Chcete pracovat po boku našeho úžasného týmu a stát se součástí našeho příštího hackerského týdne? Podívejte se na naše současné otevření .

Sdílej Se Svými Přáteli: