Rozhodnutí studovat informatiku bylo jednou z nejodvážnějších a nejtěžších věcí, které jsem udělal. Moje rodina chtěla, abych studoval něco, co - jak to tehdy viděli - mi zaručí lepší budoucnost. Spolu s faktem, že bych byl prvním člověkem v mé rodině, který by šel na vysokou školu, byl jsem pod obrovským tlakem, abych byl úspěšný.



Moje plachost a sociální trapas byly vždy mojí Achillovou patou, ale nakonec jsem navštěvoval Texas Tech University a ocitl jsem se v přednáškovém sále plném téměř třiceti mužů a jedné další ženy. Vzpomínám si, jak můj profesor během hodiny na mě zavolal, a přestože si mohl myslet, že mi pomáhá získat větší sebevědomí, byla to nesmírně stresující zkušenost. Nebojil jsem se, protože jsem neznal odpověď, bál jsem se, že se mýlím.



Dokázal jsem to s nejlepšími známkami a rozhodl jsem se, že od té doby chci zajistit, aby ženy ve strojírenství neměly stejné zkušenosti jako já. Začal jsem se více zapojovat do terénních programů a aktivit, které mi umožnily navázat kontakt s dalšími ženami ve strojírenství. Kolem tentokrát jsem se rozhodl pomoci oživit naši malou ženskou skupinu pro počítačové vědy: Mimořádné ženy z počítačové vědy (EWoCS). Být součástí EWoCS mi pomohlo získat důvěru ve školní práci a zmocnilo mě to k řešení nové šelmy: jak si najít práci softwarového inženýra.

Hledání HASHTAGS

Když jsem začal hledat způsob, jak získat práci v softwarovém inženýrství, zjistil jsem, že prostředí některých z těchto společností bylo až příliš podobné tomu, co jsem zažil na vysoké škole: mužské týmy a vedení všech mužů. Procento ženských softwarových inženýrů je na úvod malé, jako ženy tvořily pouze 14% softwarových inženýrů v roce 2018 a začal jsem pochybovat, zda by se někdy změnily rozdíly mezi ženami a muži ve strojírenství. Pevně ​​věřím, že rozmanité týmy přinášejí organizaci i produktu neuvěřitelnou hodnotu, a rozhodl jsem se hledat pouze společnosti, které oceňují kultura a rozmanitost stejně jako technické dovednosti.

Zadejte Sprout: společnost, jejíž vize a hodnoty velmi sladit s mým. Byl jsem najat jako přední softwarový stážista v týmu Analytics. Nejen, že v mé kohortě stážistů byla další žena, ale byla jsem víc než hrstka žen na plný úvazek ve strojírenství, které jsem poznal a spojil se s nimi.

Během mé stáže jsem byl ohromen rozmanitostí inženýrského týmu a úsilím, které společnost vyvinula, aby to udržela. Například Sprout pořádá měsíční setkání Guildu o rozmanitosti, spravedlnosti a začlenění (DEI), která se zaměřují na vzdělávání našeho týmu o různých kulturách, identitách a společenských otázkách. Byl jsem překvapen, když jsem viděl, jak tým ochotně hovoří o tématech, jako je systémový rasismus a práva žen, a po svém prvním setkání s DEI jsem se rozhodl, že Sprout je místo, kde bych chtěl dlouhodobě pracovat. V červenci 2018 mi byla nabídnuta pozice na plný úvazek jako softwarový inženýr.

Spuštění skupiny obchodních zdrojů

Inženýři neustále čelí složitým problémům, které je třeba rozdělit na menší úkoly. Přestože Sprout měl rozmanitější tým než kterákoli jiná společnost, na kterou jsem se díval, nebylo to dokonalé - ale chtěl jsem to změnit. Věděl jsem, že pokud dokážu zvládnout tak obtížný problém, jako je podpora žen ve strojírenství a v naší nedostatečně zastoupené komunitě, mohl bych podobné poznatky uplatnit i ve své každodenní práci jako inženýr.



Začal jsem se zapojovat připojením ke kanálu Slack zaměřenému na ženy ve strojírenství s názvem #BarbieIsAProgrammer. Sdíleli jsme zdroje, dobrovolnické příležitosti nebo si jen povídali o tom, čím jsme si prošli jako technickými zaměstnanci, kteří nejsou muži. Postupem času Sprout Úsilí vzrostl as tím přišel i vznik Business Resource Groups (BRG). BRG jsou skupiny vedené zaměstnanci pro tradičně nedostatečně zastoupené komunity, které sdílejí společný účel, zájem nebo zázemí. Když se tedy otevřely aplikace pro BRG, tři úžasní kolegové a já jsme se rozhodli pomoci proměnit #BarbieIsAProgrammer na oficiální BRG, které jsme nazvali „Underrepresented Genders in Tech“ nebo zkráceně UGIT.

Jak název napovídá, UGIT poskytuje prostor pro nedostatečně zastoupená pohlaví, kteří ve Sproutu pracují v technologických oborech, včetně inženýrů, designérů a lidí z našeho produktového týmu. Naším prvním cílem bylo zvýšit vnitřní povědomí a vybudovat komunitu, aby se lidé mohli navzájem spojit a setkat se s potenciálními mentory. Nyní, když jsme více etablovaní, jsme byli schopni hostit události, koordinovat panely s našimi vlastními inženýry, účastnit se komunitních informačních programů a podporovat intimní a bezpečný prostor pro naše členy na měsíčních setkáních.

Jeden z mých oblíbených řečníků, kterého jsme dosud hostovali, byl Natalie Kissinger , podnikový soudní spor, který s námi hovořil o tom, jak vyjednávat - jednoduché a široké téma, s kterým jsem však jako ženská inženýrka osobně bojovala. Po této události jsem odešel s novými technikami, jak efektivně komunikovat a sdílet své myšlenky a nápady způsobem, který mi vyhovoval. Právě takové události udržují udržení naší skupiny na vysoké úrovni, protože se všichni snažíme zjistit, jak můžeme uspět ve vysoce konkurenčním technologickém prostoru.



Těšit se

Prostřednictvím UGIT jsem se mohl setkat se skupinou lidí, kteří se touží učit a dokázat sobě i světu, že naše perspektivy nabízejí jedinečný pohled na strojírenský obor. Společně se učíme, jak si být jistější, přijmout své chyby a znovu objevit současný stav techniky jako celku. Od té doby, co jsem začal, jsem viděl více žen, lidí LGBTQIA + a dalších nedostatečně zastoupených jednotlivců, kteří se připojili k naší společnosti, což mi ukazuje, že reprezentace se kousek po kousku zlepšuje.

Moje rada pro ženy a další nedostatečně zastoupená pohlaví, která přemýšlejí, jak získat práci v softwarovém inženýrství, je jednoduchá: vlastnit ji a nevzdávat se. Možná to není snadná cesta, ale zaručuji, že jakmile se zapojíte a dosáhnete svých cílů, budete se cítit dosaženi. Tato cesta vám poskytne největší zážitky a lekce, které si dokážete představit a které se vztahují nejen na práci, ale na váš život obecně.

Pokud máte zájem připojit se k našemu týmu, podívejte se na náš stránka kariéra ve strojírenství a přihlaste se ještě dnes.

Sdílej Se Svými Přáteli: