Existuje skutečně skutečná příležitost pro digitální utopii s lepší komunikací a sociálními médii? Podívejte se, co říkáme o potížích s transformací. Čtěte Více...

Generální ředitel společnosti Sprout Social Justyn Howard diskutuje o poznatcích z posledních osmi let a opakuje, co skutečně vede k produktivitě. Čtěte Více...

Vytvoření úspěšné strategie řízení talentů začíná získáním přímé zpětné vazby a zacházením s náborovými pracovníky jako se strategickými poradci. Čtěte Více...

Je nezbytný pevný základ v marketingových osvědčených postupech. Paradoxem však je, že jakmile si osvojíte osvědčené marketingové postupy, je čas je porušit. Čtěte Více...

Posledních několik desetiletí bylo svědkem některých z nejpodstatnějších evolucí marketingu. Bohužel vývoj marketingového jazyka stále zůstává. Čtěte Více...

Pro čerstvé rodiče může být návrat po rodičovské dovolené jako nástup do nového zaměstnání. Přečtěte si, jak Sprout vyvinul re-onboarding, aby přivítal nové rodiče zpět. Čtěte Více...

Budování datově orientované kultury vyžaduje plánování, záměrnost a trpělivost. Naučte se od vlastního manažera marketingové analýzy Sprout Social, jak začít. Čtěte Více...

Vzhledem k tomu, že falešné zprávy a další spory o publiku, které unavuje důvěryhodnost, je budování základů důvěry nezbytným zajištěním reputace vaší značky do budoucna. Čtěte Více...

Pokud je kandidát plně schopen plnit a vynikat v roli, nezáleží na tom, zda je nebo není tradičně kvalifikovaný. Podívejte se, proč tituly neovlivňují nábor ve Sprout a dalších organizacích. Čtěte Více...

Claire Lew z Know Your Team pojednává o tom, co znamená vytvoření zdravé kultury na pracovišti, která je postavena na zpětné vazbě. Čtěte Více...

Lídři v oblasti diverzity, spravedlnosti a začleňování (DEI) v celém technologickém průmyslu prosazují změny v tomto odvětví a zároveň sdílejí svou vizi na sociálních sítích. Čtěte Více...

Jak se zaměstnanci vypořádají s obávanou – minutou – otázkou, která vždy trvá mnohem déle? Naučte se některé hodnoty ROI a jak se vyhnout zbytečnému rozptylování vašich zaměstnanců. Čtěte Více...

Hlas generálního ředitele má moc změnit dynamiku společností, které vedou. Platforma však nepřichází bez vlastního souboru rizik a výzev. Čtěte Více...

Zaměstnavatelé po celém světě podnikají kroky k definování budoucnosti práce svých týmů. Zjistěte, jak můžete v další fázi podpořit své vlastní. Čtěte Více...

Čím se vaše společnost zabývá? Ne, nemluvím o produktu, který vyrábíte, ani o službách, které nabízíte. Chci říct – jaký je váš dopad? Jasně definovaná iniciativa firemního dárcovství je zásadní pro udržení zaměstnanců a přilákání špičkových talentů. Čtěte Více...

Zákaznická zkušenost (CX) přestane být módním slovem, až když s tím něco uděláte. Vylepšete CX vaší firmy tím, že začnete se sociálními sítěmi. Čtěte Více...